Das Lewinsche 3-Phasen-Modell: einfach erklärt
Kurt Lewin, ein Pionier in der Psychologie und Soziologie, entwickelte in den 1940er Jahren das 3-Phasen-Modell des Veränderungsmanagements – heute bezeichnet als das Lewinsche 3-Phasen-Modell. Sein Ansatz bietet einen klaren Rahmen für die Planung und Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. …